Cambio Bueno: Kaizen

¿Pamiedo-al-cambiora qué y por qué cambiar? pareciera más fácil y hasta mejor permanecer, quedarse quieto; es “más cómodo”; de vez en cuando, nos topamos con algunas personas que lo consideran así, esas, que se resisten al cambio. Cambiar requiere de esfuerzo, de conocer otros modos de percepción, de cerrar ciclos, dejar atrás o de lado situaciones, vicios, personas y objetos; de aventurarse a lo nuevo.

Para cambiar se precisa tener nuevos ojos, reaprender, humildad e inocencia (estado de desconocimiento).

Los innovadores son los maestros del cambio, de hecho la humanidad es amante del cambio, de lo contrario, no estaríamos en la era digital. Hoy más que nunca el “mejoramiento continuo” está de moda, es una tendencia permanente a nivel personal, organizacional y global. Ya lo hemos leído bastante y desde hace rato: “lo único que permanece es el cambio”.

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La Vida, un continuo aprendizaje

Cada día, cada semana, cada mes, cada año en navidad o en nuestro cumpleaños, es propicio hacer un inventario de  logros  y  no-logros.

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Los “no logros”,  no deben ser motivo de malestar,  sino una invitación a revisar qué paso, qué omitimos, qué no hicimos por falta de voluntad,  de recursos o de  herramientas;  analizar si vale el esfuerzo de intentarlo de nuevo o simplemente darnos cuenta que también es sano reconocer nuestras limitaciones,  que quizás no fue el mejor momento. Probablemente tendremos otra oportunidad  para retomar lo que se dejó pendiente, porque es preciso prepararnos para asumir el reto o simplemente aceptar que no es conveniente insistir, redireccionar la energía y las acciones hacia otro objetivo acorde a nuestras capacidades y talentos. Sigue leyendo